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7月业绩达成门店
前三名：深圳姚酸菜鱼科兴店;深圳金戈戈海岸城;深圳姚酸菜鱼南山海雅。
破记录门店
深圳金戈戈海岸城店; 深圳姚酸菜鱼华强北店 ;深圳姚酸菜鱼宝安海雅店;深圳姚酸菜鱼万象诚品店;深圳姚酸菜鱼科兴店;深圳姚酸
菜鱼龙华九方店;深圳金戈戈喜荟城店;
7月业绩达成第一名
深圳姚酸菜科兴店
AAAAA级门店
深圳金戈戈海岸城店、深圳姚酸菜鱼宝安海雅店
胜任力考核前三名
项目经理 - 刘远桂
万象诚品店长 - 王婷婷
项目经理 - 林良胜
关于构建“创新营运中心”
不是管理型组织，更多角色是扮演服务型、帮助型、支持型的部门，但部门仍有监督，追踪和指导的职责。
Q1：门店的两个机会点
Q2：如何更好的管控门店食品安全问题
Q3：如何解决餐具破损问题
针对以上问题，全方位深入剖析公司各项工作营运现状，深挖问题，寻根缘，述措施
员工选拔标准
为了更快地匹配志同道合的伙伴，人事部对招聘模块进行重点宣导，并对以下几方面进行讲解：
1、招聘流程
2、岗位选拔标准
3、基础面试问题
详细面试流程可以查阅《门店人事管理手册》。
消防
安全不能演练，生命不能彩排。稽核部谢海晴再一次在会上宣导。
1、灭火器每月进行一次检查
2、消防通道、消防栓检查
3、用电设备的讲解
4、定期消防演练
防火防患意识一定不能掉以轻心，在日常生活中我们一定要提高防患意识，杜绝安全隐患的发生。
在我们面前的任务非常艰巨，我们务必保持思想统一、行动一致。同时，为确保全年指标完成，希望大家抢抓机遇、开拓进取、乘
势而上，为完成各项任务目标而努力奋斗!
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